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营销公司人力资源总监 [ 投诉职位 ]

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基本信息

工作地点：运城市
要求行业：生物工程、制药、环保
年龄要求：21~60岁
要求学历：本科
招聘人数：1人
工作经验：6年以上
专业要求：不限

任职要求/岗位职责

岗位职责
1、建立和规范公司人力资源管理体系；根据公司发展战略，制定公司年度人力资源战略规划；
2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
4、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题，并反馈给相关部门；
5、负责建立有效的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性；
6、负责组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
7、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；
8、公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬；
9、负责处理各种与劳动合同相关的事宜；
10、负责对公司部门工作的考核及公司人力资源信息的上传下达工作；
11、代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调；
12、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；评价考核下属员工工作完成状况，控制部门预算的使用情况；
13、完成总经理交办的其它临时事宜。

企业介绍

亚宝药业集团股份有限公司是一个集药品生产、经营、研发于一体的于2002年在上海证券交易所上市的股份制企业集团，下设6个分公司，13个子公司；公司为国家高新技术企业，建有国家认定企业技术中心、药物制剂国家工程中心亚宝药业集团分中心，是全国中成药50强企业之一和山西省百强企业之一，是山西省医药行业A股股票上市企业。

亚宝药业集团北京药物研究院于2010年6月1日正式挂牌成立，研究院隶属亚宝药业集团13个部门之一。主要负责新产品的研发以及新产品和现有产品的技术攻关与管理工作。目前也是国家认定省级的亚宝药业集团股份有限公司企业技术中心，药物制剂国家工程研究中心亚宝药业集团分中心，亚宝药业集团股份有限公司企业博士后工作站。